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Conscientização e prevenção

BRK promove Dia ‘D’ de conscientização sobre acidentes e doenças do trabalho na campanha Abril Verde

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Em alusão ao Abril Verde, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de água e esgoto, realizou, na última segunda-feira, 28, o dia “D” de conscientização e prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, na ocasião, também foram entregues as Pílulas da Prevenção, reforçando que se antecipar aos riscos é sempre a melhor medida de segurança. A data faz referência ao Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Por meio do Diálogo Diário de Segurança (DDS), a Comissão Interna de Prevenção de Acidente e Assédio (CIPA) e o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da BRK têm intensificado ações de conscientização juntos às equipes durante o mês de abril.
“A campanha se estende por um mês para que toda a sociedade possa refletir sobre a importância da segurança e da saúde no trabalho. A vida dos funcionários é o mais importante e deve ser preservada sempre”, afirma o encarregado em segurança do trabalho da regional Norte, Leizian Fonseca.
Atuar com segurança é um dos valores da BRK. A companhia tem, em sua cultura corporativa, a diretriz de colocar a preservação da vida em primeiro lugar. Para isso, estruturou e aplica em 100% das suas unidades o Sistema de Gestão do Trabalho Seguro – ou SWMS (Safe Work Management System, na sigla em inglês).
O SWMS adota uma metodologia baseada na gestão de riscos e na prevenção de incidentes, estruturada em cinco pilares e 20 elementos, que visa identificar atividades de alto risco e estabelecer barreiras de segurança para eliminar ou mitigar a ocorrência de acidentes graves ou fatais.
Diariamente, os funcionários participam de simulados e treinamentos, que possuem a finalidade de capacitar para atuar com segurança nos diferentes cenários de risco de cada atividade. Além disso, a área de Segurança do Trabalho realiza inspeções semanais, gerencia procedimentos internos e apoia a operação no planejamento e realização de atividades críticas.
Em 2024, a concessionária também lançou um programa de certificação de fornecedores, com foco em reconhecer e incentivar as melhores práticas de segurança no trabalho. A iniciativa visa fortalecer a cultura de segurança entre os parceiros, reduzir incidentes e desenvolver fornecedores locais comprometidos com comportamentos seguros.
“O nosso programa de segurança oferece diretrizes para realização de um trabalho seguro, com impacto direto na qualidade dos serviços prestados e na segurança dos(as) funcionários(as) e da comunidade”, ressalta o coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho da BRK, Flavio Vieira.

 

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GERAL

Se eleita, Maria Santana será a primeira reitora mulher preta da UFT, um marco de esperança e representatividade para o Tocantins

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A Universidade Federal do Tocantins (UFT) pode estar prestes a escrever um dos capítulos mais simbólicos de sua história. Caso eleita, a professora Maria Santana Ferreira dos Santos Milhomem se tornará a primeira mulher preta a assumir a reitoria da instituição. E não será apenas um cargo conquistado — será a concretização de uma trajetória que representa a força da esperança, o resultado da educação pública e o reconhecimento das vozes que, por muito tempo, foram silenciadas.

Santana é filha da zona rural de Dianópolis, onde começou a vida entre plantações e responsabilidades precoces. Ainda criança aprendeu a dividir o tempo entre cuidar dos irmãos, ajudar nos afazeres da roça e ensinar os colegas na escola da comunidade. A vida nunca foi fácil, mas sempre foi guiada por um propósito: vencer sem deixar ninguém para trás.

Seu percurso acadêmico e profissional é uma travessia de superação. Da dificuldade em pagar as mensalidades da graduação, ao mestrado com bolsa em pesquisa sobre a realidade das mulheres indígenas Xerente, até sua chegada à Universidade Federal do Tocantins como professora concursada. Hoje, ela atua como docente, gestora, articuladora de políticas públicas e protagonista de ações que aproximam a universidade da população mais vulnerável.

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Se eleita, Maria Santana simbolizará muito mais do que uma conquista pessoal. Sua presença na reitoria será uma ruptura com a lógica histórica de exclusões institucionais. Será a resposta visível aos estudantes negros, quilombolas, indígenas, mães solos, filhos da periferia, jovens que ingressam na universidade com o sonho de mudar suas vidas e de suas famílias.

Em um estado onde mais de 80% dos estudantes da UFT vivem em situação de vulnerabilidade socioeconômica, ver uma mulher negra ocupar o cargo máximo da universidade pública será um gesto de transformação concreta. Uma mensagem viva de que vale a pena sonhar, estudar, resistir e acreditar. Santana será, para muitos, a confirmação de que a universidade não é apenas um lugar de chegada — é também um espaço de pertencimento.

A possibilidade de sua eleição projeta não apenas um novo ciclo de gestão participativa, humana e inclusiva, mas também uma universidade mais próxima das pessoas, mais conectada com o seu papel social e com os desafios do Tocantins.

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Como ela mesma costuma dizer, “existe uma universidade para além da sala de aula” e, com Santana, essa universidade tem o rosto de quem acredita que a educação transforma vidas. Neste momento decisivo, a UFT tem diante de si a chance de reafirmar seu compromisso com a diversidade, a inclusão e a excelência. E, ao fazê-lo, pode inspirar todo o país, mostrando que o futuro começa quando damos voz e vez àqueles que, historicamente, tiveram que lutar muito mais para serem ouvidos”.

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