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Reajuste Salarial

Prefeita Cinthia Ribeiro garante reajuste salarial dos servidores de Palmas já na folha de março

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Medida Provisória publicada no Diário Oficial do Município garante aumento retroativo a janeiro para os funcionários da administração direta e indireta.

A prefeita de Palmas, Cinthia Ribeiro, anunciou o reajuste salarial de 3,71%, retroativo a janeiro, para os servidores municipais. A medida foi publicada no Diário Oficial do Município por meio da Medida Provisória n.º 1, de 15 de março de 2024, e será aplicada ao vencimento ou subsídio dos servidores públicos da administração direta e indireta.

A revisão geral não será aplicada aos vencimentos dos profissionais que tiveram as carreiras reestruturadas nos últimos dois anos, como medida de equilíbrio financeiro-orçamentário. É o caso dos analistas em saúde que tiveram uma majoração na carreira, com aumentos escalonados e progressivos nos anos 2023 e 2024. E a elevação dos vencimentos dos profissionais ad educação com o novo plano de cargos e carreiras aprovado no ano passado, exceto os cargos de técnico administrativo educacional e auxiliar técnico administrativo educacional. Nesses dois planos, houve aumento real, em média, de 33% nos salários.

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Essa iniciativa reforça o compromisso da gestão de Cinthia Ribeiro com a valorização e o respeito ao funcionalismo público, proporcionando mais tranquilidade financeira aos servidores municipais de Palmas.

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Prefeitura lança Escola de Líderes para fortalecer atuação comunitária em Palmas

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A Prefeitura de Palmas lança, nesta terça-feira, 5, às 19 horas, o projeto Escola de Líderes, em evento no Parque Municipal da Pessoa Idosa. A iniciativa, conduzida pela Secretaria do Gabinete do Prefeito, é voltada à formação de lideranças comunitárias, presidentes de associações de moradores e representantes de bairros da Capital.
“O prefeito Eduardo Siqueira Campos idealizou a Escola de Líderes com o propósito de preparar quem já atua na ponta, dando ferramentas para qualificar a liderança comunitária, fortalecer o diálogo com o poder público e transformar demandas em soluções concretas para a cidade”, disse o secretário-chefe do Gabinete do Prefeito, Carlos Jr.
O programa tem como objetivo desenvolver habilidades e competências essenciais para fortalecer a atuação cidadã nos bairros, ampliando o papel de liderança nas comunidades. A proposta também busca potencializar talentos locais, formando agentes capazes de contribuir com a execução de políticas públicas e a articulação de ações sociais e políticas.
A formação será estruturada em módulos, onde os participantes terão contato com conteúdos como introdução à política cidadã, identidade e reputação do líder, liderança na prática, comunicação e oratória, mediação de conflitos e mobilização comunitária. A metodologia combina palestras e atividades práticas, com foco em aplicação direta nas comunidades.
O processo de seleção considerará critérios como escolaridade e disponibilidade de horários, com turmas distribuídas em turnos de manhã, tarde e noite. Cada grupo contará com até 30 participantes, permitindo a formação de centenas de lideranças ao longo do ciclo inicial do programa.
A gestão municipal aposta na Escola de Líderes como instrumento para fortalecer a participação popular e aproximar a população do poder público, estimulando uma atuação mais qualificada, organizada e efetiva nas comunidades de Palmas.

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