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Energisa oferta uma vaga para Silvanópolis e nove de estágios em Palmas

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A Energisa está com uma vaga aberta para eletricista de distribuição em Silvanópolis e nove de estágio em Palmas para as áreas do Direito, Administração, Engenharia Elétrica e Técnico em Eletrotécnica. Além disso, a concessionária também está com cadastro aberto para o Banco de Talento de Auxiliar Comercial e de Eletricista, voltado para pessoas com deficiência. As pessoas interessadas podem ter acesso às informações específicas para cada vaga e fazer a inscrição no link https://grupoenergisa.gupy.io/.

Na plataforma, o candidato pode buscar a vaga por município, no campo “Locais de Trabalho”. Durante a jornada do processo de seleção, que é totalmente gratuito, a comunicação será via e-mail ou por telefone. É preciso que o candidato certifique que seus dados estão atualizados e fique atento às ligações e à sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam.

Para a vaga de eletricista de distribuição em Silvanópolis, além da remuneração, a empresa oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado, com planos de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação ou refeição, auxílio creche, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida, e parceria com o Gympass, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros. O interessado ou interessada pode se candidatar no link: https://grupoenergisa.gupy.io/jobs/5516019.

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Vagas de estágio 

Todas as nove vagas para estágio são para o município de Palmas. Para os estagiários, além de bolsa auxílio, a empresa oferece vale transporte, programa de desenvolvimento de carreira, mentoria, participação em projetos, visão sistêmica do negócio entre outros benefícios. As informações mais detalhadas podem ser conferidas nos links abaixo:

Direito- 01 vaga
https://estagioenergisa.gupy.io/jobs/5363160

Administração – 01 vaga

Engenharia Elétrica – 01 vaga

Técnico em Eletrotécnica – 06 vagas
https://estagioenergisa.gupy.io/jobs/5460049

Banco de Talentos 

O Banco de Talentos da Energisa tem oportunidades abertas para auxiliar comercial e eletricista, inclusive direcionadas a pessoas com deficiência. Esta iniciativa reflete o compromisso da empresa com a inclusão e diversidade, visando criar um ambiente de trabalho mais representativo e inclusivo. Para se cadastrar o interessado ou interessada pode clicar nos links abaixo:

NEGÓCIOS

Colaboradora faz história ao se tornar primeira operadora de Xaroparia da Coca-Cola BANDEIRANTES

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A Coca-Cola BANDEIRANTES celebra um marco em sua trajetória ao contar, pela primeira vez, com uma mulher atuando como Operadora de Xaroparia, área estratégica do processo produtivo responsável pela preparação dos xaropes que dão origem às bebidas do portfólio da companhia. Há cerca de um mês, Diana Vieira da Silva, de 32 anos, assumiu a função e passou a fazer parte de um capítulo histórico para a operação.
Com experiência anterior na indústria, atuando como operadora de máquinas em processos produtivos, Diana chegou à Xaroparia sem vivência específica na área. O desafio foi encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento profissional onde ela vem se destacando pela dedicação e rápida adaptação às atividades da função. A Xaroparia é considerada uma etapa estratégica do processo produtivo, exigindo atenção aos procedimentos, controle de qualidade e cumprimento rigoroso de padrões operacionais.
“Meu objetivo é aprender cada vez mais, desenvolver minhas habilidades e contribuir para os resultados da equipe. Encarei essa oportunidade como mais um passo importante na minha trajetória profissional”, destaca Diana.
Em 2026, as mulheres representam 24,16% dos colaboradores da empresa, enquanto a indústria conta com 18,3% de mulheres em seu quadro. A chegada da colaboradora à área simboliza uma transformação construída ao longo dos anos pela Coca-Cola BANDEIRANTES, que investe continuamente na formação de seus profissionais e na criação de um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.
A BANDEIRANTES acredita que o desenvolvimento de pessoas é um dos principais pilares para o crescimento sustentável do negócio. Por isso, mantém iniciativas voltadas à capacitação e promoção de oportunidades internas, estimulando que os colaboradores construam suas carreiras dentro da empresa.
Reconhecida por sua cultura voltada para as pessoas, a empresa segue investindo em ações que promovem o respeito, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, fortalecendo um ambiente onde todos têm a oportunidade de crescimento.
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